by adminGMAsesoría Laboral Menorca
¿Has FINALIZADO tu RELACIÓN LABORAL con la empresa?
Tanto si ha sido por causa de un despido, por fin de contrato, o por voluntad propia, RECUERDA que tienes DERECHO AL FINIQUITO.
Te contamos qué debe incluir, cuando se cobra y alguna cosilla más.
Cualquier duda ¡consúltanos!
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¿Tus empleados aún no han consumido sus VACACIONES y está a punto de acabar el año?. ¿Eres empleado y no has consumido tus vacaciones?
Es importante recordar que las vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural al que correspondan o se pierden (no pueden pagarse), son un derecho del trabajador.
Hay casos especiales, como por ejemplo no haberlas hecho por estar de baja, o que se llegue a un pacto con la empresa para disfrutarlas dentro del primer mes siguiente a final de año, que estés de maternidad o paternidad, etc…
Consúltanos.
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¿TIENES EMPLEADOS?
Por desgracia, en ocasiones, se dan situaciones en las que es necesario imponer una SANCIÓN DISCIPLINARIA. Si es el caso, LO MEJOR ES ASESORARTE, pero te dejamos DOS ERRORES QUE NUNCA DEBES COMETER si no quieres que se de la nulidad de la misma.
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¿Sabes lo que ocurre cuando SE TE ACABA EL CONTRATO Y SIGUES DE BAJA?. Te dejamos una pincelada sobre el tema.
Cualquier duda, consúltanos.
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¿Tienes a alguien que se va a ir de vacaciones, de excedencia, de maternidad, o paternidad …, y sabes que NECESITAS SUSTITUIR A ESE EMPLEADO/A POR UN TIEMPO?
No te preocupes, existe el CONTRATO DE SUSTITUCION. Pregúntanos porque trae ventajas, como poder coincidir durante 15 días con la persona a sustituir.
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Con la REFORMA LABORAL todo son dudas. Te las resolveremos encantados:
✔︎ El CONTRATO INDEFINIDO ha venido a quedarse como regla general.
✔︎ DESAPARECE EL CONTRATO DE OBRA O SERVICIO.
✔︎ Aparecen NUEVOS CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA.
✔︎ NUEVOS CONTRATOS FORMATIVOS.
✔︎ POTENCIACIÓN DE LOS FIJOS-DISCONTINUOS, CAMBIOS EN LAS COTIZACIONES, y un largo etc…
Consúltanos, te esperamos !!.
#ReformaLaboral#AsesoramientoLaboral#GestoríaMantolan
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¿Eres autónomo y cotizas por el mínimo?. Pues deberías cambiar tu base de cotización, ya que es la que determinará lo que cobrarás en un futuro, tanto en lo que respecta a tu jubilación como a las bajas temporales.
Ven a vernos y te asesoramos.
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¿Tienes empleados?
Seguro que ya sabes que estás obligado a llevar un REGISTRO SALARIAL con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de tu plantilla, (por sexo y por grupos, o categorías profesionales, o por puestos de trabajo iguales o de igual valor).
Te dejamos un pequeño recordatorio. Consúltanos cualquier duda.
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RÉGIMEN DEL MAR. ¿No sabes quién está incluido en este régimen?, ¿eres trabajador por cuenta ajena de pesca marítima, de tráfico interior de puertos, de marina mercante?, ¿estás contratado en una plataforma fija, en un centro de recreo o deportivo?, ¿extraes productos del mar?, ¿eres tal vez un redero, un práctico del puerto, …, ? ¿ o tal vez estás por cuenta propia en esos mismos tipos de trabajo?.
Consúltanos, nada mejor que un profesional para que estés bien encuadrado, cotizando y cumpliendo con tus obligaciones y derechos.
Te esperamos!
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¿Estás pensando en contratar a una persona extranjera que carece de permiso de trabajo?
Recuerda hacer el PRE-CONTRATO DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS, este documento debe cumplir ciertos requisitos, a los que como empresario te comprometes, y cuyo incumplimiento tendrá repercusiones importantes tanto para el trabajador como para la empresa. Ven a vernos, nada mejor que un profesional laboral para asesorarte.
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